Dentro de este primer módulo desarrolllamos cinco temas:
TEMA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA
ORIENTACIÓN LABORAL:
En este tema se define el Sistema
Nacional de Empleo (SNE) formado por el Sistema Público de Empleo de
Galicia (SPEG) y el Sistema Público de Empleo Estatal (SEPE). Se
destaca la importancia de las políticas activas de empleo (PAE)
llevadas a cabo por el SPEG dirigidas a mejorar las posibilidades de
acceso al empleo y las políticas pasivas: prestaciones que desarrola
el SPEE.
Se hace referencia a las oficinas de
empleo del SEPG como elemento organizativo básico donde se ofrecen
diferentes servicios relacionados con las políticas activas de
empleo y el instrumento de acceso de las personas demandantes de
empleo y las empresas de la Comunidad Autónoma a la red de servicios
de mejora de la empleabilidad y el acceso al mercado laboral.
Mencionamos que existen 53 oficinas de empleo y 3 oficinas del
empleador que asesoran a las empresas.
Se hace hincapié en las medidas
urgentes para el fomento de la contratación y la creación de
empleo.
TEMA 2. MERCADO LABORAL:
En esta sesión hablamos de la
importancia de conocer las tendencias del mercado de trabajo. Aquí
ejerce un papel importante la labor del orientador a la hora de
informar y asesorar a los demandantes de empleo y adaptar sus
perfiles profesionales de cara a la demanda facilitando las vías de
acceso a la formación.
Considero que es fundamental realizar
una clasificación de la demanda adecuada para garantizar la correcta
gestión de la misma.
Hablamos de los indicadores del mercado
laboral:
- Encuesta de Población Activa (EPA)
que es la que a nivel europeo se tiene en cuenta para medir las
tasas de paro y el estado del mercado laboral.
-Informe de Paro Registrado reflejado en la página del SEPE por mes.
TEMA 3. CERTIFICACIÓN Y FORMACIÓN
PROFESIONAL:
En este tema se habla de la Formación
Profesional que se desarrolla mediante módulos como un paquete de
competencias que son los componentes mínimos acreditables. La
formación profesional es una formación finalista que nos lleva al
mercado de trabajo. Hablamos de la Formación Ocupacional para
desempleados y la Formación Continua para personas activas.
Se define el concepto de Cualificación
como el conjunto de competencias de un área determinada. Dentro de
la Formación Profesional tenemos la Administración Educativa que
proporciona títulos y la Administración Laboral que da certificados
de profesionalidad. De aquí concluímos que el Certificado de
Profesionalidad no es un título sino que es una acreditación
laboral que da la Administración laboral. La finalidad de los
certificados de profesionalidad es acreditar competencias, tiene
carácter oficial y validez en todo el estado español.
Destaco la importancia del Catálogo
Nacional de Cualificaciones Profesionales y del Instituto Galego de
Cualificaciones como herramienta muy útil para el oientador.
Considero que este tema es muy importante a la hora de orientar sobre
el nuevo marco de competencias profesionales, vías de acceso y
mecanismos para la obtención de competencias clave y certificados de
profesionalidad.
TEMA 4. LA POLÍTICA DE EMPLEO Y SOCIAL
DE LA UNIÓN EUROPEA:
Señalamos las redes de información
europea y los recursos e instituciones que existen en el ámbito de
la Unión Europea. Este tema me resultó de gran utilidad para mi
profesión a la hora de informar sobre las redes de movilidad y redes
de información sobre los derechos de libre circulación.
Entre otros, destacamos los siguientes:.
EUROPE DIRECT, RED EURES, NARIC, EUROGUIDANCE, EURODESK Y SOLVIT..
Todos ellos muy interesantes a la hora
de gestionar correctamente la información de la Unión Europea y
orientar a los usuarios para que puedan beneficiarse de los programas
ayudas sobvenciones y becas de cara a mejorar su empleabilidad tanto
por cuenta propia como por cuenta ajena o ampliar la formación
académica y profesional. Facilitan a los usuarios que deseen ir a
trabajar o estudiar a algún país de la Unión Europea la
información necesaria necesaria para desenvolverse con facilidad en
el país destino.
TEMA 5. LA INICIATIVA EMPRENDEDORA COMO
FORMA DE ACCESO AL MERCADO LABORAL.
En este tema se habló de la necesidad
de cambiar el modelo productivo de nuestro país ya que el grado de
bienestar y riqueza de una economía está relacionado con la
actividad emprendedora.
Considero que debemos potenciar el
autoempleo y la creación de empresas ya que los españoles tenemos
poca iniciativa emprendedora.
Hablamos de la importancia de los
elementos claves de un proyecto de empresa que son : la idea, el plan
de empresa y la motivación.
Desarrolllamos un modelo de validación
de idea de negocio llamado modelo Canvas a través de un caso
práctico que me resultó muy interesante a la hora de asesorar y
orientar a los usuarios dispuestos a poner en marcha un negocio.
En conclusión, considero que a lo largo de este módulo
hemos visto temas todos ellos de gran utilidad para el ejercicio de
mi profesión como orientadora.
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